Det Kongelige Teaters whistleblowerordning
På denne side finder du whistleblowerordningen for Det Kongelige Teater. Du kan bruge whistleblowerordningen til at gøre opmærksom på ulovlige eller kritisable forhold, der vedrører Det Kongelige Teater.
Vi skal bede dig om at læse nedenstående information omhyggeligt, inden du indsender din indberetning. Du kan finde alle relevante links nederst på siden.
Du kan benytte whistleblowerordningen, hvis du er ansat eller tidligere har været ansat på Det Kongelige Teater eller har været (u)lønnet praktikant, eller hvis du har været i betragtning til en stilling på Det Kongelige Teater, i det omfang indberetningen vedrører oplysninger, der er erhvervet i forbindelse med ansættelsesprocessen eller andre førkontraktlige forhandlinger. Du er omfattet af ordningen, uanset om du er overenskomstansat, tjenestemand, tjenestemandslignende ansat, ansat på individuelle vilkår, fuldtidsansat eller deltidsansat, månedslønnet eller timelønnet.
Du kan også benytte ordningen, hvis du er samarbejdspartner (herunder selvstændig erhvervsdrivende og underleverandør) eller ansat hos en samarbejdspartner, som Det Kongelige Teater har eller har haft et samarbejde med.
Hvilke forhold er omfattet af whistleblowerordningen?
Ordningen omfatter alvorlige forhold om
Indberetninger om overtrædelser af EU-retten (se afgrænsning nedenfor i linket til vejledning til whistleblowere).
strafbare forhold, f.eks. overtrædelse af tavshedspligten, misbrug af økonomiske midler, tyveri, svig, underslæb, bedrageri, bestikkelse mv.
grove eller gentagne overtrædelser af lovgivningen, f.eks. lovgivning om magtanvendelse, forvaltningsloven, databeskyttelseslovgivningen, offentlighedsloven el. lign.
Grove eller gentagne overtrædelser af forvaltningsretlige principper, f.eks. undersøgelsesprincippet, krav om saglighed, magtfordrejningsgrundsætningen og proportionalitet el. lign.
grove eller gentagne overtrædelser af væsentlige interne retningslinjer, f.eks. om tjenesterejser, gaver og regnskabsaflæggelse mv.
grove personrelaterede konflikter på arbejdspladsen, f.eks. grov chikane.
seksuel chikane, f.eks. enhver form for uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd med seksuelle undertoner med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed, navnlig ved at skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.
bevidst vildledning af borgere og samarbejdspartnere.
Whistleblowerenheden på Det Kongelige Teater foretager i hvert enkelt tilfælde en konkret vurdering af, om der er tale om sådanne alvorlige forhold.
Du kan ikke via denne whistleblowerordning indberette forhold om klassificerede oplysninger, der er omfattede af Justitsministeriets cirkulære nr. 10338 af 17. december 2014 om sikkerhedsbeskyttelse af informationer af fælles interesse for landene i NATO eller EU, andre klassificerede informationer samt informationer af sikkerhedsmæssig beskyttelsesinteresse i øvrigt (kaldet "Sikkerhedscirkulæret").
Hvis du er ansat, skal du være opmærksom på, at du ikke kan anvende ordningen til at indberette om øvrige forhold eller om mindre alvorlige forhold. Disse oplysninger skal som udgangspunkt håndteres via f.eks. nærmeste leder, HR og Jura, eller din tillidsrepræsentant. Oplysninger om øvrige forhold kan eksempelvis være:
oplysninger om overtrædelser af mindre væsentlige interne retningslinjer om sygefravær, rygning, alkohol, påklædning, brug af kontorartikler mv. og
oplysninger om mindre grove personalerelaterede konflikter på arbejdspladsen.
Falder din indberetning uden for ordningen, vil den blive behandlet som en almindelig henvendelse på Det Kongelige Teater.
Du bør altid have konkret viden eller begrundet mistanke om, at der er begået sådanne alvorlige forhold, inden du benytter dig af whistleblowerordningen.
Om anonymitet og fortrolighed
Det Kongelige Teaters whistleblowerordning giver mulighed for anonymt at indsende oplysninger om kritisable forhold til en betroet whistleblowerenhed, som kan undersøge forholdene nærmere.
Via whistleblowersystemet kan du desuden have en opfølgende dialog med whistleblowerenheden. Denne dialog er ligeledes anonym.
Det Kongelige Teaters whistleblowerenhed er forankret i HR og Jura, og kun sagsbehandlere fra whistleblowerenheden kan tilgå din indberetning.
Hvis du sender oplysninger til whistleblowerordningen fra en computer, der er på Det Kongelige Teaters netværk, eller via linket til den digitale whistleblowerportal på Det Kongelige Teaters hjemmeside, vil dette kunne blive registreret som led i den almindelige logning af brugeraktiviteter på Det Kongelige Teaters netværk. Dette kan undgås ved at taste web-adressen: https://kum-dkt.sit-wb.dk direkte i en browser på en privat eller offentlig computer, der ikke er tilkoblet Det Kongelige Teaters netværk.
Hvis du ikke ønsker at indberette direkte til Det Kongelige Teater, eller hvis du er i tvivl, om din indberetning behandles objektivt af vores whistleblowerenhed, kan du alternativt foretage din indberetning til Datatilsynet, der forestår en ekstern og uafhængig whistleblowerordning.
Sagsbehandling og kommunikation
Din henvendelse behandles fortroligt og besvares hurtigst muligt af vores whistleblowerenhed.
Når du har indsendt din indberetning, får du en kvittering på, at din henvendelse er modtaget. På kvitteringen er der angivet en 16-cifret nøglekode. Du kan bruge koden til at tilgå whistleblowerportalen, hvor du f.eks. kan tilføje yderligere information til din indberetning, ligesom du kan kommunikere med Det Kongelige Teaters whistleblowerenhed og modtage orientering om behandlingen af din indberetning.
Whistleblowerenheden kan også kontakte dig via whistleblowerportalen, hvis den f.eks. har opfølgende spørgsmål til brug for behandlingen af indberetningen. Whistleblowerenheden kommunikerer kun med dig via den digitale whistleblowerportal.
Den kommunikation, der foregår på whistlelblowerportalen mellem whistleblowerenheden og dig, er anonym, medmindre du selv oplyser din identitet eller kontaktoplysninger.
Det er vigtigt, at du løbende logger dig ind med den 16-cifrede nøglekode og følger sagens udvikling, herunder svarer på eventuelle spørgsmål fra whistleblowerenheden på whistleblowerportalen, idet det kan have betydning for whistleblowerenhedens muligheder for at behandle din indberetning. Det er derudover vigtigt, at du opbevarer nøglekoden sikkert, da den af sikkerhedsmæssige årsager ikke kan genskabes.
Hvis du mister din kode, kan du ikke tilgå indberetningen på whistleblowerportalen og whistleblowerenheden mister muligheden for at kommunikere med dig.
Juridisk beskyttelse mod repressalier
Du er som whistleblower beskyttet mod repressalier via lov om beskyttelse af whistleblowere. Du vil således ikke kunne blive mødt med repressalier, hvis du har afgivet en indberetning i god tro.
Beskyttelse af dine persondata
I forbindelse med at vi behandler dine oplysninger, giver databeskyttelsesforordningen dig en række rettigheder. Du har f.eks. ret til at bede om indsigt i, hvilke oplysninger vi behandler om dig. I visse tilfælde har du også ret til at bede om at få rettet forkerte oplysninger, ret til at bede om at få slettet oplysninger og ret til at bede om, at whistleblowerenheden begrænser behandlingen af dine oplysninger.
Det er en forudsætning, at du oplyser og bekræfter din identitet, hvis du vil gøre brug af dine rettigheder. Kun i disse tilfælde kan whistleblowerenheden finde dine oplysninger og være sikker på, at oplysningerne sendes til den korrekte modtager.
Vi skal efter databeskyttelsesforordningens artikel 13 give dig en række oplysninger, når vi modtager persondata om dig.
Det Kongelige Teater er den dataansvarlige – hvordan kontakter du os?
Kontaktoplysninger på Det Kongelige Teaters databeskyttelsesrådgiver (DPO)
Formålene og retsgrundlaget for behandlingen af dine personoplysninger
Hvem har adgang til dine oplysninger, og hvem videregiver vi oplysningerne til?
Hvor længe opbevares dine personoplysninger
Dine rettigheder som registreret
Du kan finde nærmere information om ovennævnte oplysninger i Det Kongelige Teaters privatlivspolitik for whistleblowere.
Relevante links:
Datatilsynets eksterne whistleblowerordning (https://whistleblower.dk)
Lov om beskyttelse af whistleblowere (LOV nr. 1436 af 29/06/2021)
Vejledning om whistleblowerordninger på offentlige arbejdspladser
Retningslinjer for whistleblowerordningen i Det Kongelige Teater
Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed (Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed)
God adfærd i det offentlige (https://oes.dk/nyheder/nyhedsarkiv/2017/december/god-adfaerd-i-det-offentlige-hvad-er-det/)
Statistik over henvendelser til Det Kongelige Teater og Kapels whistleblowerordning (udgivet 03-03-2025):
Download statistik (PDF)
Kontaktoplysninger:
Det Kongelige Teater
August Bournonvilles Passage 2
1055 København K
admin@kglteater.dk
tlf. 33 69 69 33
Du åbner Det Kongelige Teaters whistleblowerportal på dette link: https://kum-dkt.sit-wb.dk